Verhaltenskodex für Mitarbeiter
PDF
Unternehmerische Verantwortung
Einhaltung der Vorschriften
UNITED MACHINING SOLUTIONS gehört weltweit zu den führenden Herstellern von Schleif-, Erodier-, Laser- und Messmaschinen sowie von Werkzeugmaschinen für die Additive Fertigung. Wir verpflichten uns, alle Geschäftsprozesse in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen, Vorschriften und ethischen Standards zu gestalten. Unsere Arbeit basiert auf Verantwortung, Integrität und Nachhaltigkeit.
Wir sind überzeugt, dass verantwortungsvolles Handeln unsere Konzepte und Prinzipien prägt und zum langfristigen Erfolg von uns und unseren Kunden beiträgt. Auf dieser Grundlage erwarten wir von allen Mitarbeitern und Lieferanten, dass sie jederzeit verantwortungsbewusst handeln, Gesetze und Vorschriften einhalten und international anerkannte Standards zu Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung beachten, wann und wo auch immer sie für oder mit UNITED MACHINING SOLUTIONS tätig sind.
Der UNITED MACHINING SOLUTIONS-Verhaltenskodex für Mitarbeiter und der UNITED MACHINING SOLUTIONS-Lieferanten-Kodex legen die Mindestanforderungen fest, die jeder Mitarbeiter und jeder Lieferant in seinem Einfluss- und Kontrollbereich anwenden und einhalten muss.
Verhaltenskodex für Lieferanten
PDF
Allgemeine Einkaufsbedingungen
PDF
Eine effektive Compliance-Organisation basiert auf Vertrauen und Kontrolle. Tatsächliche oder vermutete Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften, insbesondere gegen den UNITED MACHINING SOLUTIONS-Verhaltenskodex für Mitarbeiter und den UNITED MACHINING SOLUTIONS-Lieferanten-Kodex, vorsätzlich oder unbeabsichtigt, sollten vertrauensvoll und offen besprochen und bearbeitet werden, um die betroffenen Personen, Organisationen und Dritte vor (weiterem) Schaden zu schützen.
Bei Verdachtsfällen ermutigen wir Sie, direkt mit den betroffenen Personen oder Ihrer Kontaktperson bei UNITED MACHINING SOLUTIONS zu sprechen. Alternativ können Sie den Vorfall über die Whistleblowing-Plattform von UNITED MACHINING SOLUTIONS unter ums.integrityline.com melden. Dies ist auch anonym möglich.
Auf der Plattform melden Sie schnell Bedenken zu tatsächlichem oder vermutetem Fehlverhalten, das Ihre oder unsere Organisation oder das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Dritten beeinträchtigen könnte. Wir behandeln alle Meldungen vertraulich. Die Anleitungen zur Erstellung von Meldungen mit fallspezifischen Fallnummern und Zugriffsmöglichkeiten für die weitere Kommunikation finden Sie direkt auf den Bedienoberflächen der Whistleblowing-Plattform.
Die Plattform darf nicht für falsche Anschuldigungen genutzt werden; das wissentliche Melden falscher Informationen ist untersagt.